冬去春來。2021年的拓展將走向何方？團隊凝聚力是一種無形的精神力量，是將團隊成員緊密聯(lián)系在一起的無形紐帶。團隊凝聚力來源于團隊成員自覺的內(nèi)在動機和共同的價值觀，是團隊精神的體現(xiàn)。如何進行武漢員工拓展從而增強團隊凝聚力一直是企業(yè)領導者關注的問題。

　　適合人群

　　1.公司全體員工：武漢員工拓展適用于公司或部門剛剛成立或新成立，希望全體員工共同努力，提高團隊合作精神，取得好成績

　　2.跨職能團隊：適用于原來公司各部門的工作相對獨立，現(xiàn)在需要更多部門間的合作，形成大團隊意識，減少障礙，提高效率

　　3.公司或部門的合并，是指來自不同團隊的成員有望更好地整合和提高團隊績效。

　　4.部門之間缺乏溝通：部門之間需要更有效地合作，共享知識，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)運營效率。

　　5.員工工作時間長，身心疲憊，期望團隊鼓舞士氣或作為成就的回報。

　　6.希望公司中高級管理人員親身體驗團隊工作和團隊精神，進而對團隊有一個清晰的認識和把握。

　　設計思路

　　1.武漢員工拓展提供輕松的團隊氛圍，使參與者相互理解、相互信任、相互信任，打破人際障礙，建立相互依存、相互信任的關系。

　　2. 跳出框架思維，樹立開放的心態(tài)，消除個體之間的沖突，加強有效管理，并具有共同解決問題的能力。

　　3. 引導學員經(jīng)歷團隊發(fā)展的四個階段（形成階段、風暴階段、規(guī)范階段、表現(xiàn)階段），了解團隊現(xiàn)狀，凝聚共識，增強向心力，實現(xiàn)團隊建設的目標。

　　4. 讓參與者體驗“團隊精神”的含義，擺脫本位主義，通過個人意識和態(tài)度的轉(zhuǎn)變，共同追求團隊整體績效，創(chuàng)造雙鳥的快樂。