我相信大部分公司的HR在組織團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)常會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題，就是公司的同事自己都不愿意參加這個(gè)團(tuán)建活動(dòng)，或者即使參加也只是隨便應(yīng)付一下。造成這個(gè)問(wèn)題的主要原因是沒(méi)有對(duì)團(tuán)建活動(dòng)進(jìn)行合理的規(guī)劃，沒(méi)有考慮到同事的需求，或者說(shuō)每次武漢員工團(tuán)建都是形式上大同小異，沒(méi)有什么新意，甚至占用了大家的周末時(shí)間，自然大家都不愿意主動(dòng)參加。那么，如何組織好團(tuán)建活動(dòng)呢？我們一起來(lái)看看吧。

1.選擇有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)建活動(dòng)公司進(jìn)行團(tuán)建。各種不同主題的團(tuán)建活動(dòng)，會(huì)讓員工覺(jué)得更加新奇好玩。在這個(gè)過(guò)程中，員工和領(lǐng)導(dǎo)能有一個(gè)良好的互動(dòng)關(guān)系，對(duì)促進(jìn)工作責(zé)任感會(huì)有很大的幫助，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和重視，自然把自己的利益和企業(yè)的發(fā)展融合在一起，對(duì)以后的工作有很大的幫助。

2.團(tuán)建活動(dòng)的目的是促進(jìn)員工的工作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)讓員工對(duì)公司有更強(qiáng)的歸屬感，也可以促進(jìn)員工的工作。在團(tuán)建活動(dòng)中，一定要注意組織不同主題的游戲，或者選擇一些有意義的拓展活動(dòng)，既能充分鍛煉員工的身心，又能提升和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作能力。