很多企業(yè)的HR在組織團(tuán)建的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)踩坑的情況。不是說(shuō)組織的不行，而是有些企業(yè)的員工在要求上太過(guò)于苛刻，在開(kāi)展戶外團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，不能熱也不能累也不能老土，這就導(dǎo)致讓HR在設(shè)計(jì)和組織時(shí)出現(xiàn)很多問(wèn)題，那么武漢戶外團(tuán)建活動(dòng)怎么才算有新意？

　　1、劇本式團(tuán)建

　　為了能夠盡量達(dá)到員工的要求，企業(yè)可以選擇比較簡(jiǎn)單的情景主題團(tuán)建。這種團(tuán)建是一些比較簡(jiǎn)單的玩法，比如狼人殺或者是一種設(shè)定的情景、情節(jié)之類的一種劇本殺。比如目前國(guó)內(nèi)非常常見(jiàn)的綜藝：跑男、明星大偵探等，可以借鑒這些節(jié)目的游戲方式，來(lái)開(kāi)展企業(yè)的戶外團(tuán)建活動(dòng)。同時(shí)還可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)或者是社會(huì)熱點(diǎn)去設(shè)定情景以及主題，通過(guò)這種方式來(lái)讓團(tuán)隊(duì)在娛樂(lè)和玩耍當(dāng)中達(dá)到一個(gè)融合的效果。

　　2、體驗(yàn)式團(tuán)建

　　通常來(lái)說(shuō)，這種深度體驗(yàn)式的主題團(tuán)建是比較少見(jiàn)的，比如棒球主題，橄欖球等，這些東西都是我們?cè)谌粘Ｉ钪斜容^少玩的一些游戲以及項(xiàng)目。可以通過(guò)少見(jiàn)為吸引員工的點(diǎn)，通過(guò)精細(xì)的準(zhǔn)備以及設(shè)計(jì)，讓團(tuán)隊(duì)的成員深度的去體驗(yàn)，以及感受整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作以及整體的合作默契等，并且將其帶入到日常工作當(dāng)中。