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武漢企業(yè)團建策劃

夏季進行武漢員工團建對員工的心理有哪些影響?

發(fā)表日期:2021-04-27 09:18 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司 來源:http://www.filots.com/ 瀏覽次數(shù):1081

  踏實感對企業(yè)員工來說非常重要。如果員工對自己的企業(yè)沒有踏實感,那么員工的離職率就相當大,這樣的企業(yè)很難發(fā)展,拓展訓練有助于增強員工的職業(yè)踏實感。這里就由武漢員工戶外團建活動策劃公司來為大家簡單介紹一下!

  1.缺乏職業(yè)踏實感的人

  不穩(wěn)定的新員工擔心自己職業(yè)能力不足會被上司炒魷魚,而工作多年的老員工則擔心自己得罪了上司會被“清洗”。做下屬,怕被上司罵,能力不足,丟了飯碗。即使取得了經(jīng)理的職位,公司之間的并購、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整或公司內(nèi)部的“政治斗爭”,仍然會導致權(quán)力的“縮水”,甚至失去職位

  2.職業(yè)踏實感對企業(yè)的影響

  缺乏職業(yè)踏實感,一方面會迫使員工更多地投入到自己的工作中,從而鞏固自己對工作的重視,有利于個人在職業(yè)生涯中取得成就。但另一方面,如果過分依賴穩(wěn)定,也可能使個人自滿,阻礙個人的進步和發(fā)展。另一方面,工作中缺乏穩(wěn)定感的員工更容易頻繁跳槽,不利于公司的發(fā)展,有時也會影響個人信用和發(fā)展

  武漢員工戶外團建活動策劃公司認為,大家在看了上面的介紹后,您將了解踏實感對企業(yè)的重要性,以及拓展訓練有助于增強員工職業(yè)踏實感的原因。


夏季進行武漢員工團建對員工的心理有哪些影響?


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