團(tuán)建的目的是為了提高團(tuán)隊(duì)的士氣，讓大家更加融入團(tuán)隊(duì)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加凝聚。但也許當(dāng)你告訴你的同事此次團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，他們卻并不是很感興趣，有些人甚至表示不想去。那么如何才能讓同事積極參與武漢員工團(tuán)建活動(dòng)呢？一起來看看吧。

　　1.了解原因，有針對(duì)性地調(diào)整

　　對(duì)于不愿意參加的同事，必須去了解他們不愿意去的原因，或者是他們想要參加什么樣的活動(dòng)；事實(shí)上，如果沒有特殊情況，大多數(shù)人還是比較愿意參加集體的戶外活動(dòng)的。如果不想去的人比較多，那么HR就要注意了，可能是活動(dòng)時(shí)間安排不當(dāng)，或者是活動(dòng)策劃的內(nèi)容不夠吸引人。去了解每個(gè)人的想法，然后做出有針對(duì)性的修改。

　　2.熟悉大家，營(yíng)造良好的工作氛圍

　　大部分同事不愿意參加團(tuán)建活動(dòng)，可能是因?yàn)楣ぷ鞣諊粔?，平時(shí)同事之間的溝通太少，沒能很好的融入集體。作為一個(gè)HR，對(duì)企業(yè)當(dāng)中的每一個(gè)員工都應(yīng)該做到熟悉。多了解每個(gè)員工的興趣愛好和平時(shí)喜歡什么樣的運(yùn)動(dòng)，這些都將有助于團(tuán)建活動(dòng)的策劃，也會(huì)吸引更多的同事參與。

　　3.學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)方法的運(yùn)用

　　只要有了目的，我們才能有動(dòng)力，在參加團(tuán)建活動(dòng)時(shí)可以適當(dāng)加入一些獎(jiǎng)勵(lì)因素在其中，這樣會(huì)更加吸引大家，提高大家參與團(tuán)建活動(dòng)的積極性。