每個(gè)人都不孤立，渴望融入集體。只有在集體分工合作中，才能更好地發(fā)揮個(gè)人專業(yè)技能。武漢員工團(tuán)建就是這樣一個(gè)由員工和管理層組成的。每個(gè)人都有共同的目標(biāo)和愿景，有充分的分工和合作?？梢愿行У貙?shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

　　那么如何建立一個(gè)和諧、有共同愿景、能夠充分合作的團(tuán)隊(duì)呢？

　　1.什么是團(tuán)隊(duì)建設(shè)？

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)，又稱teambuilding，從國(guó)外傳到中國(guó)，在中國(guó)近十年才流行起來(lái)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)就是讓員工和員工在特殊情況下有更多的情感交流，更多不同甚至難忘的共同經(jīng)歷。這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們下一步工作中的團(tuán)隊(duì)合作。同時(shí)也滿足了員工被尊重、歸屬感、安全感、被愛(ài)等精神需求。那么如何具體做團(tuán)隊(duì)建設(shè)呢？(以下部分來(lái)自網(wǎng)絡(luò))

　　2.如何開(kāi)展武漢員工團(tuán)建活動(dòng)。

　　(1)團(tuán)建活動(dòng)需要在一些特殊情況下進(jìn)行。

　　你為什么需要一些特殊的場(chǎng)景？因?yàn)檗k公室更適合談?wù)摴ぷ鲉?wèn)題，人們的溝通不僅僅是工作，而是意識(shí)到一個(gè)與工作場(chǎng)所完全不同的同事?？梢哉f(shuō)，在一些特殊的情況下，你可以意識(shí)到團(tuán)隊(duì)成員更真實(shí)、更生動(dòng)、更能激發(fā)相互理解、合作的熱情和潛力。這也符合以人為本的角度，認(rèn)為人是一個(gè)完整的人。所謂的特殊場(chǎng)景是能夠激發(fā)員工熱情和熱情的情境場(chǎng)景，如會(huì)議、晚餐、旅游景點(diǎn)、KTV。玩團(tuán)隊(duì)游戲。擴(kuò)大培訓(xùn)基地。目標(biāo)突破。劇本殺戮（謀殺之謎）等，也可以參考一些團(tuán)體建設(shè)公司（許多這樣的公司，如嗨馬團(tuán)體建設(shè)等）推出的深度主題團(tuán)體建設(shè)，這些都是特殊的情境場(chǎng)景。

　　(2)讓員工和領(lǐng)導(dǎo)之間有更多的情感交流。

　　在特殊情況下，吃飯、玩游戲、玩各種團(tuán)體建設(shè)項(xiàng)目等，會(huì)讓同事之間有很多共同的話題，這樣公司里的每個(gè)人都不是尷尬的聊天，而是有效的溝通。在某些情況下，這種有效的溝通帶來(lái)的情感交流比在辦公室舉行4-5小時(shí)的會(huì)議、口號(hào)或虛假的高管要好得多。

　　(3)不同甚至難忘的共同經(jīng)歷，將成為他們關(guān)系的紐帶。

　　人與人之間的關(guān)系能否更進(jìn)一步，只有共同的經(jīng)歷。人與團(tuán)隊(duì)也是如此。事實(shí)上，我們沒(méi)有那么多共同的困難，但我們可以一起克服或完成一些任務(wù)，如團(tuán)體比賽、海灘足球、排球、創(chuàng)造性的拍攝和評(píng)價(jià)等。這種共同的經(jīng)歷可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感、企業(yè)凝聚力等。通過(guò)共同的經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)共同的追求和共同的目標(biāo)。同時(shí)，這可以激發(fā)人與人之間的向心力。