首先，讓我們理解武漢員工團(tuán)建的定義。我認(rèn)為公司員工聚在一起做除工作以外的其他活動可以稱為團(tuán)隊建設(shè)。即使他們一起吃飯，一起跑步，一起做一個密室游戲等等，更不用說一起旅行、培訓(xùn)、拓展和團(tuán)隊建設(shè)了，通過一些我們認(rèn)可的感興趣的活動，讓我們聚在一起，達(dá)到團(tuán)隊建設(shè)的目的，稱為團(tuán)隊建設(shè)。

　　那么，團(tuán)隊建設(shè)的合理性取決于團(tuán)隊建設(shè)的目的。你想通過團(tuán)隊建設(shè)實現(xiàn)什么樣的目標(biāo)，你能收獲什么？這取決于不同的個人立場。目的不同。在公司團(tuán)隊建設(shè)中有三個立場。boss、人力資源和員工

　　1。boss只是希望你能更加努力地為公司賺錢，創(chuàng)造價值和利益。公司今年表現(xiàn)良好。如果你想建立一個團(tuán)隊，獎勵你一年的辛勤工作，并希望明年更加努力；如果公司表現(xiàn)不佳，你應(yīng)該建立一個團(tuán)隊，玩雞血！然后，通過一些活動，我們可以在一定程度上進(jìn)行批評和自我批評，然后更加努力地工作！

　　2.人力資源部，人力資源部的目的是完成boss發(fā)布的任務(wù)，在預(yù)算范圍內(nèi)順利地做好活動。如果活動非常符合boss的意愿，達(dá)到預(yù)期效果，它的效果將更好。因此，圍繞上述boss的要點，再加上省錢，基本上是人力資源的目的。

　　3.員工在團(tuán)隊建設(shè)過程中的目的是什么？只有兩種，一種是愛的表現(xiàn)。他們通過集中的活動來表達(dá)自己的非他人能力。一種不喜歡表現(xiàn)的人基本上是為了服從。既然每個人都有目的，那么團(tuán)隊建設(shè)也是合理的，但這里有一個目的收獲和實際收獲的問題。在實際的團(tuán)隊建設(shè)中，我認(rèn)為團(tuán)隊建設(shè)要緊的是參與感。實現(xiàn)參與感的關(guān)鍵是調(diào)動年輕人的興趣。