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團建活動的策劃流程該怎么做？就是吃飯喝酒KTV？也許在小團隊小公司只是這三樣東西，但武漢戶外團建活動并不是大家常說的吃喝玩樂的ktv。那么團建活動的意義是什么呢？企業(yè)有必要經(jīng)常組織團建活動嗎？hr在組織策劃團建活動時需要注意哪些問題？
01企業(yè)需要團建嗎？
答案是肯定的，因為現(xiàn)在團建的形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的福利。也許你認為團建可有可無，但聰明的管理者已經(jīng)把團建作為人才培養(yǎng)和企業(yè)規(guī)劃的重要議題。最好的例子就是阿里巴巴創(chuàng)始人馬云。
02團建的目的
豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，達到勞逸結(jié)合的效果，同時作為一種員工福利，增加員工之間、員工與公司之間的情感。這種團建的目的很簡單，就是讓你玩得開心，玩得開心。
二是激勵員工有更高的工作效率和斗志，實現(xiàn)公司每個階段業(yè)績的最大化。
所以很明顯，前者的團建是從員工的角度出發(fā)，后者是從企業(yè)和公司的角度出發(fā)。這兩種團建形式都是必要的，應該相互結(jié)合?，F(xiàn)在的績效激勵型團建會結(jié)合一些戶外拓展或者一些有趣的互動形式來激勵員工，所以只要結(jié)合適當?shù)恼{(diào)整比例，兩種類型的團建的作用都可以最大化。
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