現(xiàn)在很多職場(chǎng)的老人都應(yīng)該參加過(guò)公司的團(tuán)建，新人可能到公司的年限比較短，沒(méi)有參加過(guò)，但是公司的老人大部分肯定參加過(guò)。團(tuán)建，顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以是文化建設(shè)，也可以是精神建設(shè)等等。但無(wú)論是什么，都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)兩字，到現(xiàn)在的二十一世紀(jì)，時(shí)代發(fā)展的時(shí)候不知道什么時(shí)候就給每個(gè)人之間都套上了一層薄膜，不想讓別人深入了解，這就造成了人與人之間的不信任，不協(xié)調(diào)，而破除這樣的辦法就是交心，只有相互交心才能讓別人了解你，你也可以了解別人，相互就能放下心防。工作中很難交心，但是戶(hù)外團(tuán)建幾十個(gè)很好的機(jī)會(huì)。下面就由小編來(lái)帶大家了解一下武漢團(tuán)建的意義有哪些吧。

　　1.增進(jìn)彼此的了解，凝聚團(tuán)隊(duì)

　　團(tuán)建的作用就是增進(jìn)員工之間的了解，如果雙方都不了解談何一起工作。往往一個(gè)很小的契機(jī)就能促進(jìn)雙方的交流，而團(tuán)建就是個(gè)很好的例子，團(tuán)建中的各種活動(dòng)往往更能找到這樣的契機(jī)。

　　2。學(xué)會(huì)解決矛盾

　　一起共事之間難免會(huì)鬧矛盾，這樣就要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)兩者之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)以大局為重，增進(jìn)雙方的感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　3.挖掘個(gè)人的潛力

　　現(xiàn)代的年輕人的壓力會(huì)逐漸變大，很多時(shí)候要看未來(lái)，而不能看現(xiàn)在，團(tuán)建就可以很好地幫助自己挖掘自己的潛力。